AŞTÎ
PAZARLAMA ARAŞTIRMASI
(Dictionary of Economics) :
İşletmenin pazarlama işlevinin gerektiği biçimde yerine getirilmesi ve pazarlamaya ilişkin problemlerin belirlenip çözümlenmesi için gerekli bilgilerin toplanması, analiz edilmesi, yorumlanması ve pazarlama kararlarında kullanılması. Bu araştırmalarla mallara, hizmetlere, pazarlara, pazarlama kurumlarına, dağıtım kurallarına ve öteki pazarlama konularına ilişkin gerçekle mümkün olduğu kadar kaynaktan bilgi toplamaya çalışılır. Pazarlama araştırmalarında başlıca bilgi kaynakları anket, gözlem, mülakat, çeşitli ekonomik göstergelere ilişkin iç ve dış kaynaklı istatistiksel yayınlar, araştırma ve raporlar, işletmelerin çeşitli defter ve kayıtlarıdır.
TALEP ELASTİKLİĞİ
(Dictionary of Economics) :
Talep miktarında meydana gelen nispi değişikliğin, fiyatta meydana gelen nispi değişikliğe oranı. Formülüze etmek gerekirse; e = Miktardaki yüzde değişme / Fiyattaki yüzde değişme şeklinde yazılabilir. Talep miktarı ile fiyatar arasında tek yönlü bir ilişki olduğu için talep esnekliği (-) değerini alır.
UZLAŞTIRMA KURULU
(Dictionary of Economics) :
Toplu iş uyuşmazlıklarını barışçı yollarla çözümlemeye çalışan, işçi ve işveren tarafusız aracıları ile üçüncü tarafsız aracıdan meydana gelen bir kuruldur. Türk mevzuatına göre toplu sözleşmelerde bir anlaşmazlık olduğu takdirde tarafların isteği çerçevesinde Bölge Çalışma Müdürlğünden özel arabulucu istenir. Eğer taraflar arabulucu istemezler ise bu takdirde uyuşmazlığın başladığı tarihten 60 gün sonra Bölge Çalığşma Müdürlüğü tarafından resmi arabulucu tayin edilir. Uzalştırma özel arabuluculukta 30 gün, resmi arabuluculukta 15 gün devam eder. Eğer bu süre içinde arabulucunun kararı taraflarca kabul edilirse taraflara 6 gün daha verilir. Bu altı gün içinde anlaşma sğlanır. Eğer arabulucunun kararını taraflar kabul etmezlerse işçiler grev kararı alabilirler. Eğer işletme grev yasağı olan bir işletme ise anlaşma Yüksek Hakem Kurulu tarafından sağlanır.
ÜCRET FARKLILAŞTIRILMASI
(Dictionary of Economics) :
Ekonomideki çalışma koşulları, bireyleri kapasite ve becerileri ve piyasaların farklılıklarından dolayı ücretlerde yapılan farklılaştırma. Eğer bütün çalışma koşulları, bireyler tümüyle benzer olsa, bütün piyasalar tam rekabet piyasası olsa idi, her türlü iş ve bütün işçiler için tek ücret düzeyi söz konusu olabilirdi. Ancak eşit becerileri gerektiren işler farklı çekicilikte olduğu gibi, aynı çekicilikteki işler farklı kapasite, beceri, deneyim ve eğitim gerektirebilir. Bu nedenle cizip olmayan işleri daha çekici hale getirmek için yüksek ücret ödemek gerekiblidği gibi, daha yüksek kapasite ve beceeri gerektiren işlerde çalışanların elde ettikleri ücretler de daha yüksek olabilir.
ÜRÜN FARKLILAŞTIRMASI
(Dictionary of Economics) :
Aynı gereksinmeye cevap veren, birbiri yerine rahatça ikame edilcek ürünlerin (malların) farklı ambalaj farklı görünüş ve farklı isim altında piyasaya sürülmesi ve yoğun reklam faaliyetleriyle bu farklılığın tüketici zihnine yerleştirilmeye çalışması. Üretici firma açısından farkılaştırmayı başarmanın ölçüsü, firmanın malının alıcıların zihninde aynı gereksinmeyi karşılayan öteki mallarla ikame edilemez olduğu izlenimini oluşturabilmiş olmasıdır.